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3.8星????来自114位用户点评
延峰江森校园招聘面经
匿名用户
面试了职位:生产项目工程师
未通过感觉没戏
这个公司的校园招聘部分做得实在不是很尽如人意。接到通知的时候还是很开心的,毕竟江森还是500强的。问了一下之后发现身边收到面试通知的人特别多,后来去了才知道基本上是十五分钟面10个人这样,频率很快。但是效率一点都不高啊,三点场的面试,差不多五点才开始面。 进去之后HR让自我介绍,介绍完了之后居然直接开始问有没有男朋友?男朋友是哪里的?有没有结婚的打算?整个人都蒙了,难道重点不该在项目上吗?后面HR才开始问了一些项目的问题。还问了接到公司的面试通知有没有了解具体的公司情况,都了解到了一些什么?通过哪种渠道去了解的。总之问的很细。总体说来我算是全程有一丢丢压力面试。但是跟我一起去的朋友们的HR就没有那么的有攻击性,不过还有问同学哪个科目好,然后现场开始做力学题的。应该是面不上了,但是想去这家公司的还是稍微好好考虑一下吧,个人感觉没有特别好。...查看更多
2016-03-16 发布
3.8星????来自50位用户点评
米其林IE面经,坐标上海。
匿名用户
面试了职位:工业工程师(IE)
未通过未通过
一面:全英文面试,一对一。主要是介绍一下自己的情况,跟面试官交流的过程比较重要,尽量多去表达,不要因为全英文就很为难的样子,要自信。面试官主要看你对这个职位的意向,因为这个职位很多时间在车间里面解决问题,味道有点重,噪音也会有,所以面试官是提前讲明白,看你的意向程度。二面:接下俩的几轮面试都是一天结束的。这一点比较好,不耽误多次的时间(也是因为工厂太偏了,不方便过去)。早上上班时间很早,要求八点到,所以安排了乘坐公司的班车(那天起的实在是太早了)。到了之后没人管,没人接,去门口等级领了门禁卡问了路就去了行政楼。那天去了15个人左右,随机分了三组,大家就简单的中文自我介绍,还有把自己比喻成一种动物,你是什么?介绍完了之后小组任务:20张纸,1米长胶带,一把剪刀搭一座桥,高度至少0.5m,有承重能力,限时20分钟。结束了之后找代表介绍你们的思路。在小组活动过程中会有几个面试官在你们小组旁边看着每一个人的分工等各方面,结束后会针对每个人提问。结束了之后淘汰四个人。接下来,个人任务。每个人一张试卷,一张草稿纸,分析题目,差不多类似最优化方面的问题,20分钟,把自己的答案写下来。凡是没有得到正确结果的全部淘汰。然后。宝宝就回家了公司真的很偏,走到地铁站真的很远。小伙伴们加油啦!...查看更多
2016-12-28 发布
3.8星????来自127位用户点评
延锋江森面试之小菜鸟的看法。
匿名用户
面试了职位:质量管理工程师
确定通过感觉靠谱
总结第一句,延锋江森面试挺正式的,总体时长比较长,发OFFER比较晚,前前后后得有1个月左右,面试时间把控不太好,一般会等1-2个小时,分测评-HR一面-性格测试-多V1的主题演讲+专业面。第一就是一定是网申,然后基本会给测评的机会,然后测评过了就会有初面的机会。所以第一面的机会是很容易的,一面是HR面试,不用自我介绍,上来就是问英文问题,英文问题有比较常见的3-5年职业规划,对公司的看法,对行业的看法,个人的优缺点,也有不常见的你的好朋友是谁,为什么是你的好朋友,我面的质量岗,结果他问的是为什么选择质量岗作为我的第一份工作。然后英文很烂的我一脸懵逼,跟HR说英文不好,然后就用中文说了PS如果英文还行最好是用英文说,我是实在说不出来了。后来聊得比较多的是实习,因为有相关的实习经验。我的HR采用的压力面,虽然面试的时候一直问得很犀利,不过似乎他的通过率蛮高,好几个在他那里面试的小伙伴都过了。PS一面会刷蛮多人的。二面是分岗位面试,多V1(我当时是7V1,后面几天听说会少一些),2min自我介绍+3min主题演讲+15~20min提问,主题会提前30~40min给,题目一般是跟汽车行业相关的,可以现场百度准备,不过演讲的时候需要脱稿,其实一般不怎么听你讲的什么啦,主要是看你能不能流畅的讲完。自我介绍最好讲一些跟目标岗位相关的经历,这样可以把后面的提问往这段经历上引导,因为我专业不是特别符合,所以讲了跟质量岗相关的实习经历,后面一直都在问这段经历所以问的问题都能回答,所以聊得不错。然后就会发短信说过了终面,等着体检和录用的事情。就这样了~!希望大家有所收获。...查看更多
2016-11-21 发布
3.9星????来自144位用户点评
质量部管理培训生两次面试。
匿名用户
面试了职位:技术类管理培训生
确定通过确定通过
第一轮:电话面试。面试者:HR,质量部副经理,一个法籍员工。 一个典型的正常的电话面试流程,从自我介绍开始,然后问了一些基本情况(教育经历、实习经历等等),最后和法国员工用法语交流算是一个语言测试。 第二轮:现场面试。地点:无锡。面试者:HR,质量部经理。 被HR接待后被带领至一个会议室。首先填写一个很长的表格,包含基本信息,求职动机等等。表格最后是一页需要用英文作答的开放式问题,若干个问答题。印象当中有关于对加班的看法、最为领导者最重要的素质是什么等等。 填完表格后就开始和HR、质量经理面试了。没有什么故意刁难的问题,整体感觉就是在了解我的基本情况与求职动机等等。这其中我自己问了很多我关心的问题,所以整个过程就是互相了解的一次谈话。 在面谈完以后,我要求参观了工厂,期间质量经理给我介绍了他们的产品并解答我的诸多疑问。参观完工厂,这最后一面也就结束了。...查看更多
2016-10-24 发布
面试框架没有诚意
匿名用户
面试了职位:工艺/制程工程师
未通过未通过
我是夏天去面试工艺工程师的,整体感觉人家不当回事,忽悠面试的。这个岗位就是做cnc编程调试。问我能不能去车间里面干活,让我做了一个手动编程的试题。就就在二楼简单的问了几个问题,然后回去等通知。在网上看了别人的经历。基本感觉随便应付求职者,HR大姐,别人去你们公司面试是很费时间的。不想招人就不要电话要求面试了。对后人的建议就是要求先视频面试一下,如果这都不愿意就别去了。...查看更多
2020-02-08 发布
3.6星????来自51位用户点评
态度好,要求高,啥都问。
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
确定通过确定通过
先给你1小时做题。然后让你自我介绍,问的太多了,主要对着简历问一些项目经验,会问的很仔细,问到具体的实现。甚至问高考分数。各种技术问题,也问机械的问题,总之感觉要求挺高的。面试的都是技术人员,人都挺实在的,聊得挺多的,我也没说任何虚的。
2017-02-27 发布
3.7星????来自12位用户点评
中规中矩的面试过程,比较正规。
匿名用户
面试了职位:计划专员
确定通过确定通过
就跟一般的日企一样,开始都是填一份表,填完表后会有一份试题给你做(考的都是比较基础的,就看看你数据处理能力和逻辑是否清晰的一些题目),做完题目后就是HR面试,HR过后就是用人部门面试,面完都是叫回去等消息,当时是等了两天之后就叫去上班。 所以如果太久没收到消息就估计OVER了!!...查看更多
2016-11-22 发布
3.6星????来自51位用户点评
针对简历上面的东西问了很多
匿名用户
面试了职位:模具技术
确定通过确定通过
先是1v1的初试,填表1个多小时,面试20分钟,个人介绍,职业职能方面的。 然后3天后二面,针对简历上面的东西问了很多,我会点日语,就先用日语问候,然后用中文自我介绍
2013-03-04 发布
3.8星????来自32位用户点评
大区经理面试的我,时间20分钟左右。
匿名用户
面试了职位:零售顾问
确定通过确定通过
我是大区经理面试的,一共20多个候选人吧,我单独去大区经理住的酒店面试的,夏天天气巨热,还是西装领带和皮鞋,态度一定要端正,一定要把自己打理干净,很注重这点的,问了为什么要到固特异之类的额问题,还有一个小测试,不难,看自己的主观能动性。
2017-02-13 发布
3.8星????来自114位用户点评
延锋江森总体面试流程分享。
匿名用户
面试了职位:生产项目工程师
确定通过感觉靠谱
1面首先是一群人在屋子里,给每个人发一张英文的topic,一个一个轮着进去和hr单面,内容会包括这个英文的主题,以及自我介绍等等。 1面通过有会有两轮网上测试,主要包括个人综合素质和智商类的测试。 终面形式和1面差不多,但是会多一个部门主管和HR在一起,内容也差不多,总体感觉不难。...查看更多
2016-11-08 发布

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