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4.3来自6位用户点评
挺好的加拿大公司,目前公司效益不错,薪资水平园区中等吧,也会根据个人能力调整。目前我的领导人还是不错的。HR的简历处理效率很高,不像有些公司故意拖长总体面试时间,终面经理觉得不错就被录用了。待遇上,相比于其他欧美全资企业年假有点少,其余还可以。苏州是莱顿的研发生产中心之一,会接触很多新技术,工作强度适中。
3.8来自114位用户点评
评价我的公司1.薪酬福利工资给得很高,对比同行要高出很多,但是为什么高进去就知道了,多一半的工资干三个人的工作,自己算算性价比2.工作条件工作环境一般,看工作性质,毕竟办公室和车间还是没有可比性3.工作生活平衡想在这边工作,那就不要想着要什么生活了,签完合同你就24小时待命,只要累不死就往死里干4.职业发展没什么发展,没关系没背景的老实人就干活好了,至于升职加薪,要么你跟领导关系好,要么你内部有关系,关系上位;跟领导关系一般甚至关系不好,呵呵,那就等这被穿小鞋吧,至于内部领导怎么升上去的,自己体会5.公司认同对于打工人加班不可避免,但是在这里,加班是没有功劳也没有苦劳的,领导认为都是你应该做的。想要正常的生活,慎重考虑要不要来。补充一句,内部应届生偏多,一份工作干十几年,至于为什么,自己体会
3.8来自127位用户点评
评价就会有一定的主观色彩,虽然每个人都会尽量的客观的评价。我是真心的建议不要来,特别是不要来座椅。性价比太低了,大家不要被网上一些评论蒙骗了。这个公司是有些技术专家,是有一些技术资料,但是根本不是给你学的,随便搞几节公开课就算是学技术了?还有通过项目学习,你能学什么,学怎么混乱的流程吗,只会让你的脑子更加混乱。你没有时间学习的,你的所有时间会被没有价值的东西占据,工作生活不分家的。彻底打乱你的生活。算薪资的时候给你算包年的薪资,都是扯淡,节假日福利哪个公司没有呀?他也给你算进去,就差食堂吃饭不算进去了。如果这都算成钱当年薪,请问这个公司还有什么福利?性价比真的太低了。陌生人的相劝,你们可能我太偏颇了,或者我主观色彩太强了。但是我真诚不要尝试进来,我拿我在这公司3年的经历做保证,你很有可能后悔的。人生不易,打工是讨口饭吃。还是好好考虑为了那点所谓的福利值得吗?
2.7来自9位用户点评
我在的部门是EGA部门,内部管理混乱,新人培训完全就是靠老人口述,没有规范文件,进来就是做工程文员,没有设计技术,假若你没有别的选,来这里外企学经验也还行,但是你需要去讨好你的领导,因为这里五个总监,已经走了两个,剩下一个外国总监,一个总监靠熬资历混上来,一个大总监也喜欢你阿谀奉承讨好他,那你工作就是表现给他们两个看的,外国总监基本游离之外,如果你觉得你的实力能够讨好他们的同时下快速熟悉公司的包装规范内容,那可以尝试下,但是完全没有任何设计的技术内容,最终出来还是会走向工程文员,最多锻炼到英文口语,其他部门mfe质量的还不错,puq采购也不错,但是这里也像其他评论说的一样,最差的博世子公司,待遇都不如别的子公司,深圳这一块完全没有什么技术价值,只能靠总部的牌子和口碑来狐假虎威,至于我为什么离职,则是被上司逼迫离职,最终我太过年轻,询问别人也没人给出好建议,我也不知道在职也可以打**,一直以为辞退才可以打,所以没有申请**,加上人事的假话说公司人事那么多就是来和我打**,我**的时候入职别的公司会进不去什么的假话,我上司则是更离谱的暗示不自离背调说坏话,所以,打工人同行们,三思而后行吧。
3.4来自65位用户点评
公司缺点狼性文化,工资低,我的部门开会领导明说:老板就看你的加班多少决定工资涨不涨,要求工作完成当天才能不加班,然后给每个组扔一堆活,加班都完成不了的那种。 人员流动大,带我的入职才三个月,不懂的太多,有难的活像特斯拉的实验工作(要求最严的,也最难) 全扔给我一个新人,最后成功成为一个背锅侠,果断跑路。公司优点混子多,”有能力”的混子如鱼得水
薪资中等水平,西工大地铁口那边。主业汽车行业抬头显示,公司发展依赖于汽车厂家。工作挺平衡,加班不严重。平时会有汽车行业一些培训会议。这两年人来人去一直说要做大,但行业一不景气就会想着法的赶人自动离职。好多新来的陆陆续续都走了,前不久几个大佬也干了几个月退了。
2.1来自29位用户点评
公司最吸引你的地方德国企业算是外企里比较中规中矩、适合长期发展的地方。公司的办公大楼和厂房秉承德式风格,简洁大方、现代感强,无论办公室还是车间工作条件一流。这几年管理层有些波动,好在是越来越务实了,做得好的同事也有向上发展的空间。有专业背景(尤其是技术背景)、肯学肯干的人升德快
这个厂感觉真心不行。之前在这边做了一年,里面太坑了。管理混乱。车间活多来不急做,就让办公室的去车间义务干活。一直做到凌晨。第二天正常上班,白天做自己的工作,下班时间到了再去车间做。一直做到凌晨。义务干活,没钱的那种。
3.4来自8位用户点评
目前在公司做项目,来公司时间不长,确实如有些人说的老油条比较多,作为新人推进一些事情确实有阻力,但可以积极升级问题,领导的能量大来推动解决,但不能老是这样。现场员工都还不错,主要是办公室的有些人自认为自己很牛,遇到事情的态度不好,推来推去,有点本位主义和****,做项目跟进很累的。优点:晚上加班可以吃个饭,回去不用搞了,我不知道这算不算优点毕竟吃了义务加班 哈哈哈。缺点:加班多,我是项目,肯定的,8月平均9.9小时,吓人吧;老油条多,做事推来推去,不行只能领导去推,影响我的做事积极性;大家都很忙,但做事的积极性不高,看上去都挺烦躁的;管理存在浪费,仓库东西丢了就丢了,感觉很随便;入职福利不高,可能每个人不一样,我没年假、还试用期期间只能请5天假。目前公司缺人且产能有问题,交货有很大的问题。不过还是希望公司能做点改进,不然很难有市场竞争力。
每年一半的应届生离职吧,加班情况分部门,有的部门严重。薪资包含32个小时加班费,待遇在芜湖还是可以的。这个要提前知道。伙食一般。工作压力较大,极度缺人,赶上找工作旺季,有的部门科室都快走光了。内部培训的话,不多。工作内容一般无人带,需要自己摸索。

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