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3.4来自28位用户点评
20年面试成功,工作两年后22年离职。1、面试挺简单的,面试官友好且随和,问题也很简单,整个过程很愉快,大概20分钟就结束了2、前期由于公司老龄化严重,活力不足,效率低,新人工作量大,日常加班严重;21年底换了新的经营层,进行了大量裁员和改革,工作氛围较之前好了很多,但很多实质性的、根深蒂固的思想和做事方式并没有改变3、部门内领导和同事之间友好,但部门与部门之间经常由于立场不同各自为政,存在矛盾和偏见4、新人工资到手基本都是5k,每年调薪两三百元幅度小,由于公司阶级固化,至少需要工作两年以上才能获得晋升机会,但升一级的加薪小于1k。公司年度销售目标达成则有年终奖,否则无,一般是工资的3~4倍5、五险一金各项基本福利都有,有员工饭堂但味道不太行。提供祈福缤纷汇两室一厅公寓,每月房租100+水电,但仅限新入职员工享用两年,第三年房租500,第四年起1500。上下班有班车接送
2.1来自9位用户点评
评价我的公司薪资福利:发薪日非常不定时,当月的薪资是在下下个月的15号前发放,等于压一个半月的薪资。绩效占比20%,还会各种扣,评分细则是部门主管说了算,基本没有什么机会是全额发放的。工作条件:办公环境还是可以的,工位比较宽敞,周边配套也ok。工作生活平衡:钉钉办公,加班是常态。周末加班可以算调休,工作日不行。让你加班仿佛是恩赐。职业发展:看不同部门,还得看领导能力了。公司认同:其实当初也是对这个行业有好感,想好好深耕才加入的。不过内部管理,发放薪资还有领导的处事方式,真的是一点点磨灭了我入职的激情哎
福利待遇好?工资在行业内属于中上水平,五险一金等福利比较规范,还有年终奖金?加班比较比很多大厂要少,氛围比较轻松,领导同事比较好相处?咖啡氛围比较浓郁,经常可以和同事一起做做创意咖啡,还会烘培一些豆子?总体去工作还是不错的选择?
3.3来自92位用户点评
公司优点有国家年假和公司福利年假,目前看来假还比较好请,只要没什么大事都能批 每个月有3次可以迟到15min的机会,补签不限次数,食堂味道还可以,地铁站旁边,公司偏僻但是出行还算方便公司缺点保密制度非常拉胯,没有起到保密的作用反而工作层层受阻,工作推进困难,整个公司弥漫一种到点下班有罪和pua的氛围,非常不建议来五险一金不是全额,社保基数非常低,公积金基数也只有工资的一多半,最坑爹劳动合同签的工资只有3000,而且hr事先没有告知,这种行为再上市公司中真的是让人想不到人员流动性非常大,包括基层和中层领导,多数空降,大量华为和美的过来的人,搞得公司氛围越来越差,整体不是合作共赢而是互相针对组织架构频繁变动,各种岗位职责界定非常模糊,领导自己都一头雾水还妄想把人招进来就知道怎么办了贵司的企业文化没什么人文关怀,公司明显没什么沉淀,明显能感觉到就是做代工的借着扫地机的东风体量变大了,但是流程体系什么的根本跟不上,人员培养也起不来,人才流失严重评价我的公司不建议来,非常不建议,社招工资高的话过来混个流水还是可以的,不过听说不好离职,周围同事离职的时候无一不被**
真实的感受,公司工作是大小周,业务特别不好做,主要是品牌以及产品市场认可度低,董事长开始做业务,公司提供住宿以及吃饭,吃饭不是全额免费。早上1.5,中午3元,伙食非常一般,不算好。固定就三种菜。公司人员流失率大,核心管理处流失严重,唯独没走的都是50多数的,当初应聘的是销售。老板特别看好酒桌文化,通过送礼,吃饭去拉绒客户。产品一言难尽。对了,老板喜欢开人。入职一个星期,表示接受不了酒桌文化,离开公司。只能用一句话形容,糟糕透顶。
3.9来自14位用户点评
进来公司两个多月了,其实整体感觉还好,但是听几个老员工说公司现在各方面都完善很多了,比之前好很多了,团队稳定了,各项福利都不错,而且现在产品做的品质也都比较好,特卖简直就是跳楼价都是靠抢哈哈哈剁手也很快乐。团队好欢乐,我好喜欢~,没有勾心斗角和倚老卖老,相处都很愉快。而且公司有做内部培训,对于以后的职业发展都是比较好,我的上级还是很愿意培养我的,基本都是有求必应哈哈帮我解决问题,跨部门的对接也能感受到负责人的专业,还有我现在还达不到的思维高度,所以可以学习的地方还是很多的。人事小姐姐也通知我了现在可以开始准备转正述职,还给我模板,给小姐姐点赞,接下来就继续冲冲冲~想要内推的小伙伴找我吧哈哈哈~
3.9来自14位用户点评
老板特别好和老板对接工作能学到不少东西,他们风格比较务实,没有架子和距离感,但是能力真的很强,沟通、逻辑方面确实比一般人要好很多。团队氛围一级棒大伙相处得很好,分销、媒介、设计、文案、人事这几个部门的同事经常约起来吃吃喝喝玩玩。公司里面有一个养猫群,会有些爱猫的同事轮流给猫铲屎。周四晚上会有羽毛球活动,每次都有十几个人报名参加,大家经常一起在羽毛球馆附近找吃的关于加班整体来说加班还好,对比其他互联网公司要好些,但是忙起来也真的挺忙的。最近公司的业务应该比较好,下班后有不少同事留在办公室干活冲业绩
3.2来自25位用户点评
缺点:IT内部环境很差,新员工入职没有一个完整的引导快速适应机制,学习资料几年前写的,需要自己摸索快速上手,老员工比较装,问点啥爱答不理,团队氛围诡异,老员工抱成团,新员工能明显感觉到被孤立,领导没有一个合理的规划,哪里缺人哪里干,职业规划不明确绩效工资不是按月发,年底一起发(每年12个月的一起发,美其名曰年终奖,其实就是你自己的钱)公司食堂吃的不好,内部要求高,搞什么红头文件,还需要会写PPT汇报优点:不加班,周末双休
2.3来自51位用户点评
非常差的一家公司,所谓国民品牌真是丢中国人的脸。首先,人事会在面试过程中有意无意提及一些福利待遇,入职了你会知道,这些不会写在合同里,所以口头承诺,到最后会以各种理由实现不了(比如房补,入职当天才说三个月后才能申请,终于等到三个月的时候又会说是松江区系统坏了,暂时无法申请)人事的流动率也很大,我入职没几天,人事换了三个,都是直接走人不交接型,你找谁办事谁说不清楚,不归他管。我所在的部门是品牌,部门总监公司皇位大概是要传给他,一天到晚pua下属,舔吧老总。遇到问题不解决问题,只会发癫骂人,我有录音为证。整个公司流程混乱,管理低效,钱都省在员工身上,多次看见打扫阿姨把垃圾桶的纸拿出来擦洗手台。和我一起进来的还有几个应届生,都是挺好的学校,薪资待遇一般,但都是第一份工作,把人生搭在这地方,真的很可怜。
1.3来自3位用户点评
该厂主要做是科技馆这类的装修,薪资谈多少就是总包括,五险一金,餐补都在内。餐补一天八块钱,实际食堂饭菜很贵,少于十块钱只能吃水煮白菜,自己贴钱吃饭。作息时间是六休一,星期六没有加班费,且必须上班,否则算旷工,国假放三天如果中间有一天星期六,就放两天,五天的放三天。平时请假扣1.5倍。上午11点20吃饭,凑不齐半小时请假很麻烦。加班按政府规定的最低工资标准记加班费。住宿要交住宿费,而且宿舍门窗床正常使用损坏的早赔偿。住宿费不敢在工资里扣,是交给人事经理,没发票没收据,死无对证。莫名其妙调岗,以支援产线为由调去产线,然后通过装配组长三千侧击试探,去不敢反抗将永远留在产线。做的都是大的铁架子五六吨重,没有龙门吊,全靠人抬,十几个人抬一个全是力气活。出差更是壕无人性,十几个人搬两三米高的铁家伙,一搬就是一天,人累的精疲力尽,安装更是到凌晨一点多才许下班,第二天四点多就要去,起不来主管直接踹门拖起来。说是一天伙食50一人,其实就是吃大锅饭,十几个人去饭店或者食堂点几个菜一桌人吃,伙食费根本不由你自己支配。年底想方设法搞走个把人,这样奖金就省了。

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